Действующий

О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (с изменениями на 11 ноября 2024 года)



IV. Целевые показатели эффективности и результативности работы руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, по выполнению особо важных и срочных работ

N п/п

Наименование показателя эффективности и результативности работы руководителя

Критерии оценки

Количество баллов

29.

Выполнение отдельного <*>, особо важного и срочного мероприятия, работ

Выполнение особо важного и срочного мероприятия, работы в полном объеме в установленные сроки

от 25 до 100 баллов

Невыполнение особо важного и срочного мероприятия, работы в полном объеме в установленные сроки

до -100 баллов

29.1.

Обеспечение участия работников учреждения во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

Участие работников учреждений в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания

20 баллов

(п. 29.1 введен Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 14.02.2024 N 16-НПА)


________________


* С указанием наименования конкретного мероприятия, работы.