1.1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Заполярного района (далее совместно именуемые - руководящий состав предприятия) и определяет предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководящего состава предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников таких предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера).
1.2. Для целей настоящего Положения под руководителем муниципального унитарного предприятия Заполярного района понимается лицо, которое правовым актом Администрации Заполярного района назначено на должность директора или генерального директора муниципального предприятия Заполярного района и которое на основании срочного трудового договора с Администрацией Заполярного района осуществляет руководство таким предприятием, в том числе выполняет функции его единоличного исполнительного органа (далее - руководитель предприятия).
1.3. Условия оплаты труда руководящего состава предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа, настоящим Положением, а в не противоречащей им части - правовыми актами Администрации Заполярного района, учредительными документами муниципального унитарного предприятия Заполярного района (далее также - предприятия), локальными нормативными актами предприятий.
1.4. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия производится из средств предприятия в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам предприятия, с учетом требований трудового законодательства, в том числе с соблюдением предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы иных работников предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера).
1.5. Заработная плата руководителя предприятия (заместителя руководителя, главного бухгалтера) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.6. Помимо заработной платы руководителю предприятия (заместителю руководителя, главному бухгалтеру) предоставляются социальные гарантии и компенсации, установленные главой 6 настоящего Положения.
1.7. Предприятие не вправе производить выплаты руководителю (заместителю руководителя, главному бухгалтеру), не указанные в настоящем Положении, в том числе непосредственно не связанные с оплатой труда, за исключением видов выплат компенсационного и иного характера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.