2.1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Учреждения (за исключением директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в ред. приказа комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской обл. от 10.09.2018 N 90-н)
2.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников Учреждения по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в зависимости от сложности труда в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
2.3. Конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются директором Учреждения с учетом:
размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), установленных Учредителем;
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
сложности и объема выполняемой работы.
2.4. Конкретный размер оклада (должностного оклада) по всем должностям, входящим и не входящим в профессиональные квалификационные группы (за исключением директора Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения), не может быть ниже минимального размера оклада первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленного Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", и не может превышать указанного минимального размера оклада более чем в пять раз, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере, законами Волгоградской области и нормативными правовыми актами Администрации Волгоградской области.
Минимальный размер оклада первого квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленный Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения (в том числе указанной профессиональной квалификационной группы), проведенной после его установления.
2.5. Установление Учреждением по должностям (профессиям), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп либо по должностям (профессиям) с равной сложностью труда не допускается.
(п. 2.5 в ред. приказа комитета по управлению государственным имуществом Волгоградской обл. от 10.09.2018 N 90-н)
2.6. С учетом условий и результатов труда, а также в целях повышения мотивации к труду работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера.