3.1. Отбор в Резерв осуществляется Депутатами на конкурсной основе.
Отбор осуществляется из числа лиц, чьи анкеты размещены в соответствующем подразделе "Муниципальное образование город Пермь" раздела "Молодежный кадровый резерв Пермского края" на Сайте.
3.2. При проведении отбора Депутат самостоятельно определяет количество лиц, включаемых в состав Резерва, численность которых не должна превышать трех человек.
3.3. Для проведения отбора Депутат вправе создать комиссию по отбору в Резерв.
3.4. При проведении отбора Депутат может ориентироваться на следующие качества кандидата:
3.4.1. опыт работы;
3.4.2. уровень образования;
3.4.3. опыт общественной деятельности;
3.4.4. достижения в общественно-политической, экономической, социальной сферах;
3.4.5. иные заслуживающие внимания качества, характеризующие кандидата.
3.5. Материалы, представленные кандидатом в анкете, Депутат может оценивать, основываясь на следующих критериях:
3.5.1. социально-экономическая значимость;
3.5.2. наличие содержательных и рациональных предложений по совершенствованию законодательной базы;
3.5.3. рационализация и повышение эффективности существующих правоотношений (в том числе различных административных процедур);