Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики (с изменениями на 2 августа 2024 года)



V. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва органа государственной власти


48. Исключение гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва органа государственной власти оформляется правовым актом органа государственной власти.


(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 02.08.2024 N 76)


49. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва органа государственной власти являются:


а) личное заявление;


б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв органа государственной власти;


в) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв органа государственной власти в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения;


г) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;


д) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона;


е) увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона;


ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве органа государственной власти более трех лет.


50. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва органа государственной власти являются:


а) личное заявление;


б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв органа государственной власти;


в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;