Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда (с изменениями на 23 января 2024 года)



2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги


27. Основания для приостановления предоставления государственной услуги заявителю отсутствуют.


28. Основаниями для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги являются:


а) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных подпунктами "а" - "е" пункта 19 Административного регламента;


б) непредставление заявителем, если заявителем является работодатель, документов, предусмотренных пунктом 20 Административного регламента;


в) поступление заявлений от лиц, не входящих в круг заявителей, указанных в пункте 2 Административного регламента;


г) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;


д) непредставление заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, предусмотренных абзацем 6 пункта 19 Административного регламента копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;


(пп. "д" введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.03.2022 N П/103)


е) непредставление судебным органом имеющихся у него материалов, позволяющих обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда;


(пп. "е" введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.03.2022 N П/103)


ж) в случае отсутствия в документах и материалах, прилагаемых к представлению государственной инспекции труда, представлению федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации;


(пп. "ж" введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.03.2022 N П/103)


з) отсутствие (непредставление) отчета и отсутствие сведений об отчете во ФГИС СОУТ;


(пп. "з" введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 17.10.2022 N П/352)