1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
2. Лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в суммарном объеме не менее 5 лет, независимо от периода проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на момент вступления в трудовые отношения.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
3. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее 1 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - 20 процентов за 1 год работы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
4. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим менее 1 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов - по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10 процентов за последующие 6 месяцев работы, по истечении 1 года работы - на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы, по достижении 60 процентов надбавки - на 20 процентов за 1 год работы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
5. При переходе лица, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на работу в организацию, финансируемую из бюджета городского округа, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
Следующая очередная процентная надбавка лицу, работающему в организации, финансируемой из бюджета городского округа, начисляется в порядке, установленном частью 1 настоящей статьи.
Если на момент перехода лица на работу в организацию, финансируемую из бюджета городского округа, процентная надбавка заработана им не полностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера.
(часть 5 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)