ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 28 августа 2013 года N 122-нд
О гарантиях и компенсациях для лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа
(с изменениями на 2 мая 2023 года)
(в ред. Решений Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 31.10.2013 N 142-нд, от 27.12.2013 N 169-нд, от 05.03.2014 N 187-нд, от 01.09.2015 N 351-нд, от 03.11.2015 N 360-нд, от 28.12.2015 N 380-нд, от 26.04.2016 N 425-нд, от 01.11.2016 N 478-нд, от 21.12.2016 N 535-нд, от 20.06.2017 N 579-нд, от 30.11.2018 N 121-нд, от 01.11.2019 N 210-нд, от 30.10.2020 N 297-нд, от 25.11.2020 N 324-нд, от 22.04.2021 N 361-нд, от 24.12.2021 N 436-нд, от 24.06.2022 N 476-нд, от 02.05.2023 N 56-нд)
Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение от 21.08.2013 N 263-р)
Статья 1. Общие положения
Настоящее Решение устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - бюджет городского округа).
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
Действие настоящего Решения распространяется на лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих постоянно или временно в органах местного самоуправления, в организациях, финансируемых из бюджета городского округа (далее - организации, финансируемые из бюджета городского округа, либо организации), а также на главу Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, осуществляющих полномочия на постоянной основе, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа (далее при совместном упоминании - лица, замещающие муниципальные должности).
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
На лиц, замещающих муниципальные должности, действие настоящего Решения распространяется вне зависимости от наличия либо отсутствия у них трудовых договоров. В целях настоящего Решения лица, замещающие муниципальные должности, включены в круг лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа (далее также - работники организаций, финансируемых из бюджета городского округа, работники организаций, работники).
(абзац введен Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
Статья 2. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа
Гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, установленные настоящим Решением, являются расходными обязательствами Петропавловск-Камчатского городского округа, средства на реализацию которых предусматриваются ежегодно в бюджете городского округа на очередной финансовый год.
Статья 3. Районный коэффициент к заработной плате
Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8.
Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60-процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
2. Лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в суммарном объеме не менее 5 лет, независимо от периода проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на момент вступления в трудовые отношения.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
3. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее 1 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - 20 процентов за 1 год работы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
4. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим менее 1 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов - по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 10 процентов за последующие 6 месяцев работы, по истечении 1 года работы - на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев работы, по достижении 60 процентов надбавки - на 20 процентов за 1 год работы.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
5. При переходе лица, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, из организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на работу в организацию, финансируемую из бюджета городского округа, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.
Следующая очередная процентная надбавка лицу, работающему в организации, финансируемой из бюджета городского округа, начисляется в порядке, установленном частью 1 настоящей статьи.
Если на момент перехода лица на работу в организацию, финансируемую из бюджета городского округа, процентная надбавка заработана им не полностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера.
(часть 5 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
Статья 5. Особенности исчисления средней заработной платы
Районный коэффициент и процентная надбавка, установленные статьями 3 и 4 настоящего Решения, включаются в расчет средней заработной платы, исчисляемой в случаях, предусмотренных законодательством.
Статья 6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, имеют право на оплачиваемый 1 раз в 2 года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета городского округа) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, в том числе Камчатского края, и обратно любым видом транспорта, в том числе автомобильным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (или оплату стоимости провоза 2 мест багажа весом каждого места не более нормы провоза багажа, установленной соответствующей компанией, осуществляющей перевозку), включая норму бесплатного провоза багажа, входящего в стоимость пассажирского билета (далее - билет). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. В следующем двухлетнем периоде у работника возникает право на компенсацию указанных расходов: за 3 и 4 календарные годы непрерывной работы в организации, финансируемой из бюджета городского округа - начиная с 3 года работы, за 5 и 6 календарные годы - начиная с 5 года работы, и так далее.
(в ред. Решений Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 01.11.2016 N 478-нд, от 01.11.2019 N 210-нд)
Отъезд к месту использования отпуска может производиться в нерабочее время (в период ежедневного отдыха) в день, непосредственно предшествующий отпуску, или в 1 из выходных, нерабочих праздничных дней перед отпуском, а возвращение - в 1 из выходных, нерабочих праздничных дней, предшествующих выходу работника на работу.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 01.11.2019 N 210-нд)
2. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до 1 избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными частью 6 настоящей статьи категориями проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату осуществления проезда, но не более фактически произведенных расходов. Расходы работника на получение указанной справки компенсации не подлежат.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
3. Оплата стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно включает обязательные сборы за услуги, взимаемые при оформлении билетов.
(часть 3 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 01.11.2019 N 210-нд)
4. Работодатели (организации, финансируемые из бюджета городского округа) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи, проживающим на территории Камчатского края (мужу, жене, несовершеннолетним детям, а также детям, находящимся под опекой и (или) попечительством работника).
(часть 4 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 01.09.2015 N 351-нд)
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника. Компенсация работнику расходов на оплату проезда неработающим членам семьи к месту отдыха и обратно осуществляется независимо от времени и места проведения отпуска работника.
(в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд)
Факт проживания на территории Камчатского края неработающего члена семьи работника подтверждается регистрацией по месту жительства или регистрацией по месту пребывания, либо справкой с места жительства соответствующих жилищно-эксплуатационной организации, товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, решением суда, вступившим в законную силу, актом контрольного обследования материально-бытовых условий жизни и воспитания подопечного ребенка органа опеки и попечительства.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится на основании письменного заявления работника, которое представляется работодателю не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.
Абзац исключен. - Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.12.2021 N 436-нд.
В заявлении указываются:
1) фамилия, имя, отчество каждого члена семьи работника, имеющего право на оплату стоимости проезда и провоза багажа, с указанием степени родства и даты рождения несовершеннолетних детей;
2) место использования отпуска, даты отъезда к месту использования отпуска и возвращения работника и неработающих членов семьи;
3) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
4) маршрут следования;
