АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2013 года N 3083
Об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа
(с изменениями на 7 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10.09.2015 N 2187, от 03.11.2015 N 2550, от 18.03.2016 N 338, от 20.05.2016 N 776, от 09.12.2016 N 2475, от 20.07.2018 N 1552, от 07.04.2023 N 678)
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению.
1.1. Органам администрации Петропавловск-Камчатского городского округа разработать примерные положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых органы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа осуществляют функции и полномочия учредителя и представить на утверждение главе Петропавловск-Камчатского городского округа.
(п. 1.1 введен Постановлением Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10.09.2015 N 2187; в ред. Постановлений Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 09.12.2016 N 2475, от 20.07.2018 N 1552)
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа опубликовать настоящее Постановление в газете "Град Петра и Павла" и разместить на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(п. 2 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10.09.2015 N 2187)
3. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
4. Признать утратившими силу:
4.1 Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 N 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа";
4.2 Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 04.12.2008 N 3494 "О внесении изменений в Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 N 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа";
4.3 Постановление главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.12.2008 N 3742 "О внесении изменений в Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 N 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа";
4.4 Постановление администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10.09.2013 N 2665 "О внесении изменений в Постановление главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 N 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителей органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, осуществляющих функции и полномочия учредителя в отношении муниципального учреждения Петропавловск-Камчатского городского округа.
(п. 5 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 07.04.2023 N 678)
Глава
администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
А.В.АЛЕКСЕЕВ
Приложение
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 25.10.2013 N 3083
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10.09.2015 N 2187, от 03.11.2015 N 2550, от 20.05.2016 N 776, от 20.07.2018 N 1552, от 07.04.2023 N 678)
1. Настоящее Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение) регулирует отношения по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальное учреждение), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципальных учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, муниципальными правовыми актами Петропавловск-Камчатского городского округа.
3. Системы оплаты труда работников муниципального учреждения устанавливаются с учетом:
3.1 единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
3.2 единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3.3 государственных гарантий по оплате труда;
3.4 окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
3.5 настоящего Положения;
3.6 примерных положений об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых постановлениями администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
(п. 3.6 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 20.05.2016 N 776)
3.7 рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Заработная плата работников муниципального учреждения состоит из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Повышение размеров окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений производится в порядке, установленном трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Камчатского края и/или муниципальными нормативными правовыми актами Петропавловск-Камчатского городского округа. При увеличении (индексации) размеров окладов (должностных окладов), его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 03.11.2015 N 2550, Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 20.07.2018 N 1552)
6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников муниципальных учреждений.
7. К выплатам стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Петропавловск-Камчатского городского округа относятся выплаты, стимулирующие работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:
7.1 выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
7.2 выплаты за качество выполняемых работ;
7.3 выплаты за выслугу лет;
(пп. 7.3 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 20.05.2016 N 776)
7.4 премиальные выплаты по итогам работы.
8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки эффективности труда работников, измеряемые качественными и количественными показателями, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципальных учреждений в соответствии с правовыми актами органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, осуществляющими функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений (далее - учредитель).
(п. 8 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 20.05.2016 N 776)
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются:
9.1 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
9.2 за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации;
9.3 за работу в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), с учетом требований статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 9.3 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 20.05.2016 N 776)
10. Иные выплаты компенсационного характера устанавливаются с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации.
11. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
