1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) ежемесячного денежного поощрения;
7) материальной помощи.
2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих (далее - Порядок формирования фонда оплаты труда), предусматривающий количество должностных окладов (в расчете на год) для определения суммы средств, направляемых на осуществление выплат, установленных частью 1 настоящей статьи, устанавливается постановлением органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетный процесс в Петропавловск-Камчатском городском округе - администрацией Петропавловск-Камчатского городского округа по согласованию с председателем Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа.
(часть 3 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.04.2023 N 52-нд)
4. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется (корректируется) с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Камчатского края.
(часть 4 в ред. Решения Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.12.2022 N 20-нд)
5. Представитель нанимателя - руководитель соответствующего органа местного самоуправления, руководитель самостоятельного органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - представитель нанимателя), вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными Порядком формирования фонда оплаты труда.