2.1. Основной задачей Комиссии является проведение отбора кандидатов для включения в кадровый резерв муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - конкурсный отбор кандидатов).
2.2. К полномочиям Комиссии относятся:
2.2.1 ежегодное формирование кадрового резерва;
2.2.2 принятие решения об утверждении общего перечня вопросов для тестирования;
2.2.3 принятие решения о допуске (об отказе в допуске) кандидата к участию во втором туре конкурсного отбора;
2.2.4 принятие решения об утверждении даты проведения второго тура конкурсного отбора кандидатов и формы его проведения (тестирование и (или) индивидуальное собеседование);
2.2.5 принятие решения об утверждении 10 вопросов для включения в предстоящее тестовое задание из общего перечня вопросов (в случае если формой второго тура отбора определено тестирование);
2.2.6 принятие решения о включении (об отказе во включении) кандидата в кадровый резерв;
2.2.7 принятие решения об исключении лица из кадрового резерва.
2.3. Комиссия в целях реализации возложенных задач имеет право:
2.3.1 получать от органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа необходимые для ее работы сведения, документы и материалы;
2.3.2 направлять в органы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа предложения по вопросам формирования и ведения кадрового резерва;
2.3.3 приглашать на свои заседания руководителей органов и специалистов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом.