О порядке формирования и ведения кадрового резерва муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (с изменениями на 18 мая 2016 года)

2. Основные цели создания кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

2.1.1 обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе;

2.1.2 создания условий для должностного роста муниципальных служащих;

2.1.3 обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;

2.1.4 стимулирования повышения профессионализма, служебной активности муниципальных служащих;

2.1.5 совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров;

2.1.6 привлечения граждан на муниципальную службу.