8.1. Уточнение списка лиц, подлежащих исключению из кадрового резерва, осуществляется ежегодно отделом муниципальной службы. По итогам проведенного анализа отдел муниципальной службы составляет скорректированный список кадрового резерва и ежегодно направляет его в Комиссию не позднее 15 января, для принятия решения об исключении лиц из кадрового резерва.
(в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 17.09.2014 N 2306)
8.2. Исключение лиц из кадрового резерва оформляется решением Комиссии по следующим основаниям:
8.2.1 назначение лица, включенного в кадровый резерв на вакантную должность, на замещение которой он состоял в кадровом резерве, а также на вышестоящую по отношению к ней должность;
8.2.2 повторный отказ от предложения о назначении на вакантную должность, на замещение которой он состоял в кадровом резерве;
8.2.3 Исключен. - Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 17.09.2014 N 2306.
8.2.4 письменное заявление лица об исключении его из кадрового резерва;
8.2.5 истечение срока нахождения в кадровом резерве для замещения одной и той же должности - 3 лет;
8.2.6 понижение лица, включенного в кадровый резерв в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации;
8.2.7 сокращение должности, на замещение которой лицо состоит в кадровом резерве;
8.2.8 достижение лицом, включенным в кадровый резерв предельного возраста, установленного законодательством Российской Федерации для нахождения на муниципальной службе;
8.2.9 расторжение трудового договора с лицом, включенным в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 278, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 Трудового кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также по основаниям, предусмотренным подпунктами 3 - 4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
8.2.10 смерть лица, включенного в кадровый резерв или признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
8.2.11 наступление и (или) обнаружение у лица, включенного в кадровый резерв обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению муниципального служащего на муниципальной службе;