1.1. Настоящий порядок формирования и ведения кадрового резерва муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа определяет процедуру формирования и ведения кадрового резерва муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой список лиц, отвечающих квалификационным требованиям, установленным Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Решением городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 15.12.2010 N 310-нд "Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа", Постановлением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 07.05.2014 N 1091 "Об установлении квалификационных требований к направлению образования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа", сформированный для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа.
1.3. Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию кадрового резерва осуществляет Управление делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Управление делами администрации).
(п. 1.3 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 18.05.2016 N 747)
1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется Комиссией по формированию и ведению кадрового резерва муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Комиссия), действующей в соответствии с Положением о Комиссии.
1.5. Ведение кадрового резерва и оформление списка кадрового резерва, осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград Управления делами администрации (далее - отдел муниципальной службы).
(п. 1.5 в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 18.05.2016 N 747)
1.6. Срок нахождения лица в кадровом резерве составляет три года.