3.1. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
3.1.1 гласность, доступность информации о формировании и ведении кадрового резерва;
3.1.2 добровольность включения в кадровый резерв;
3.1.3 объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв;
3.1.4 профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв;
3.1.5 эффективность использования кадрового резерва.