Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Кодекс) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010, Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Законом Камчатского края от 18.12.2008 N 192 "О противодействии коррупции в Камчатском крае" и представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальный служащий), которыми должны руководствоваться муниципальные служащие независимо от замещаемой или должности.
2. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.
3. Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.
4. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей и служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
5. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.