Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), целевых субсидий на обеспечение деятельности бюджетных и автономных учреждений по организации выполнения работ, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности и используемых бюджетными и автономными учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 07.12.2016 N 51/1494)
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Волгограда, направляются казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Волгограда.
Изменение фонда оплаты труда учреждений в течение календарного года может производиться в случаях:
проведения индексации должностных окладов (окладов) работников учреждений на основании соответствующего решения Волгоградской городской Думы;
увеличения (уменьшения) штатной численности казенных учреждений на основании постановления администрации Волгограда.
Изменение фонда оплаты труда учреждений осуществляется исходя из возможностей бюджета Волгограда на соответствующий финансовый год.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 23.12.2015 N 38/1190)