Из фонда оплаты труда учреждений (или средств, полученных за счет доходов от оказания платных услуг) работникам учреждений ежегодно оказывается материальная помощь в размере 2 должностных окладов (окладов).
Материальная помощь выплачивается по заявлению работника учреждения, как правило, в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) работодателя.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу (окладу).
В случаях изменения должностного оклада (оклада) материальная помощь, выплаченная до изменения должностного оклада (оклада), не пересчитывается.
В случае увольнения работника учреждения выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
Департамент экономики
администрации Волгограда