Недействующий

Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (с изменениями на 21 февраля 2018 года)



6. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений


6.1. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого на возмещение сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), за счет лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, и за счет субсидий бюджетным и автономным учреждениям, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):


(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745)


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, для работников учреждения, обеспечивающих транспортное обслуживание органов местного самоуправления Волгограда, - 0,7 должностного оклада (оклада);


(абзац введен решением Волгоградской городской Думы от 07.12.2016 N 51/1495)


ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет - 4 должностных оклада (оклада);


ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность в работе - 4,5 должностного оклада (оклада), для работников учреждения, обеспечивающего транспортное обслуживание органов местного самоуправления Волгограда, - 5,5 должностного оклада (оклада);


ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за классность водителям транспортных средств - 0,5 должностного оклада (оклада);


ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для учреждений, работники которых допущены к государственной тайне на постоянной основе, - 1 должностной оклад (оклад);


(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745)


премии по итогам работы за месяц - 12 должностных окладов (окладов);


материальной помощи - 3 должностных оклада (оклада).


6.2. Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), целевых субсидий на обеспечение деятельности бюджетных и автономных учреждений по организации выполнения работ, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности и используемых бюджетными и автономными учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы.


(п. 6.2 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745)