1.1. Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г., протокол N 10, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)", от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. решений Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745, от 21.02.2018 N 64/1892)
1.2. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и порядок его применения.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745)
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - работники учреждения), и включает в себя:
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 27.09.2017 N 60/1745)
порядок установления размеров должностных окладов (окладов);
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений;
другие вопросы оплаты труда.
1.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.