Работникам учреждения ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 3 должностных окладов (окладов).
Материальная помощь выплачивается по заявлению работника учреждения, как правило, при его уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) работодателя.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу (окладу).
В случаях изменения должностного оклада (оклада) материальная помощь, выплаченная до изменения должностного оклада (оклада), не пересчитывается.
В случае увольнения работника учреждения выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
Решение об оказании и размере материальной помощи работникам учреждений, за исключением руководителя учреждения, принимает руководитель учреждения на основании личного заявления работника учреждения.
Решение об оказании и размере материальной помощи руководителю учреждения принимает учредитель (главный распорядитель бюджетных средств Волгограда, в ведении которого находится учреждение), на основании личного заявления руководителя учреждения.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 07.12.2016 N 51/1495)
Департамент экономики
администрации Волгограда