1.1. Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба спасения Волгограда" (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба спасения Волгограда" (далее - учреждение).
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 21.10.2015 N 34/1086)
1.2. Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол N 11, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2013 г. N 693 "Об утверждении перечня должностей и специальностей работников, работающих спасателями на постоянной штатной основе в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций", иными законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения независимо от источника формирования фонда оплаты труда учреждения и включает в себя:
порядок установления размеров должностных окладов (окладов);
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;
условия выплаты материальной помощи;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждения.
1.4. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
1.6. Заработная плата работников учреждения предельными размерами не ограничивается в пределах имеющихся у учреждения средств на оплату труда работников учреждения.
1.7. Индексация должностных окладов (окладов) осуществляется в размерах и сроки, установленные решением Волгоградской городской Думы.