4.1. Работникам учреждений устанавливаются и выплачиваются выплаты стимулирующего характера с учетом показателей результатов труда работников учреждений. Работникам учреждений, занимающим должности по совместительству, выплаты стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных в учреждении, пропорционально отработанному времени.
4.2. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами за счет средств бюджета Волгограда и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
4.3. Фонд стимулирующих выплат учреждения устанавливается в процентном отношении от базовой части фонда оплаты труда, которая включает в себя сумму окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников учреждения по штатному расписанию с учетом повышающих коэффициентов по должности. Объем средств, направляемый на стимулирующие выплаты, должен составлять не менее 25 процентов и не более 30 процентов в общем фонде оплаты труда учреждения.
(п. 4.3 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 28.09.2016 N 47/1405)
4.4. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются за период фактического выполнения работы.
4.5. Работникам учреждений могут быть предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за качество выполняемых работ;
надбавка за ученую степень по профилю занимаемой должности или выполняемой работы;
надбавка за общий стаж работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.6. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, при определении размера которой учитываются:
результативность труда, характеризующаяся достижением (превышением) установленных показателей (норм);
особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);