6.1. Работники учреждения (в том числе руководитель и его заместители) имеют право на получение материальной помощи, выплачиваемой в пределах фонда оплаты труда.
(п. 6.1 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 28.09.2016 N 47/1405)
6.2. Условия выплаты материальной помощи и ее размеры работникам учреждения утверждаются локальными нормативными актами учреждений.
Размер материальной помощи не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) в расчете на год.
(п. 6.2 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 28.09.2016 N 47/1405)
6.3. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает работодатель на основании письменного заявления работника учреждения.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает главный распорядитель бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
(абзац введен решением Волгоградской городской Думы от 28.09.2016 N 47/1405)