6.1. В Учреждениях устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
6.1.1. Выплаты Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
6.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором).
6.2. Выплаты Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются:
6.2.1. За тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере от 4% до 12% от оклада (должностного оклада).
6.2.2. За особо тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере от 4% до 24% от оклада (должностного оклада).
6.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором):
6.3.1. При работе в ночное время (в период с 22.00 часов до 06.00 часов) каждый час работы оплачивается в повышенном размере не ниже 20% от оклада (должностного оклада).
6.3.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, Работнику производится доплата.
Размер вышеуказанной доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
6.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы Работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, устанавливаются к окладу (ставке) без учета повышающих коэффициентов.
6.5. Порядок и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.