ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (далее - МКУ "ГИЦ") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам МКУ "ГИЦ" (далее - работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ".
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска для директора МКУ "ГИЦ" устанавливается трудовым договором, а по иным должностям - Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ" и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)
В случаях, когда работник переводится внутри МКУ "ГИЦ" с одной работы (должности) с ненормированным рабочим днем на другую работу (должность) с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска, общая продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется соразмерно и пропорционально времени, отработанному на каждой из работ (должностей), дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.12.2017 N 63/1868)
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда МКУ "ГИЦ".