Статья 13. Взаимоотношения с коллегами и подчиненными
1. Муниципальный служащий Волгограда, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение.
2. Муниципальный служащий Волгограда, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим Волгограда, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
3. Муниципальный служащий Волгограда в своей работе должен руководствоваться исключительно профессиональными критериями, не допуская дискриминацию коллег по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим основаниям.
4. Муниципальный служащий Волгограда обязан проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.
5. Муниципальному служащему Волгограда следует избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства коллег.
6. Внешний вид муниципальных служащих Волгограда должен вызывать доверие и положительные эмоции у граждан, посещающих учреждения органов местного самоуправления Волгограда, подчеркивать статус муниципального служащего Волгограда в отношениях с гражданами, представителями органов власти и юридических лиц. Одежда должна быть чистой, опрятной, не вызывающей, спокойных нейтральных цветов.
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 19.06.2013 N 78/2337)