Статья 15. Действие муниципальных служащих Волгограда при конфликте интересов
1. Муниципальному служащему Волгограда следует избегать любых конфликтов интересов и исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (подарки, вознаграждения и т.п.) и иных интересов, которые могут оказать влияние на их независимость и честность.
2. Муниципальный служащий Волгограда при возникновении конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей, обязан:
а) сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о любом реальном или потенциальном конфликте интересов, как только ему становится о нем известно;
б) принять меры по преодолению возникшего конфликта интересов самостоятельно или по согласованию с руководителем.