1.1. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 11.07.2012 N 64/1922)
1.2. Настоящее Положение определяет систему и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - учреждение) и включает в себя:
(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 11.07.2012 N 64/1922)
рекомендуемые размеры должностных окладов (окладов);
размеры и порядок выплат компенсационного характера;
размеры и порядок выплат стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда;
формирование фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников учреждения основывается на принципах соблюдения гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемой работы, уровня образования и условий труда.
1.4. Месячная заработная плата работников учреждения, отработавших норму рабочего времени, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
1.5. Индексация размеров должностных окладов (окладов) осуществляется в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами Волгограда.
1.6. Оплата труда работников учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
1.7. Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.