Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда (с изменениями на 11 июля 2012 года)



4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера


4.1. В целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении работ, повышении профессионального уровня и ответственности за исполнение должностных обязанностей работниками учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:


ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы;


ежемесячная надбавка за классность водителям транспортных средств;


ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет;


надбавка к должностному окладу (окладу) за качество выполняемых работ;


премиальные выплаты по итогам работы.


4.2. Размер выплаты стимулирующего характера может устанавливаться как в процентном, так и в абсолютном выражении к должностному окладу (окладу), не образует новый должностной оклад (оклад) и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера.


4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.


4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в виде надбавки в размере до 100% должностного оклада (оклада) с учетом уровня профессиональной подготовки конкретного работника учреждения, сложности, важности и интенсивности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении должностных обязанностей.


Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы и ее размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении каждого конкретного работника учреждения.


4.5. Ежемесячная надбавка за классность водителям транспортных средств выплачивается в целях материального стимулирования труда водителей транспортных средств и повышения уровня их квалификации.


Условием для выплаты ежемесячной надбавки за классность водителям транспортных средств является присвоение водителю транспортного средства 1 или 2 класса.


Ежемесячная надбавка за классность водителям транспортных средств устанавливается в следующих размерах:


за 1 класс - 25% к окладу водителя транспортного средства;