Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих бухгалтерское обслуживание и материально-техническое обеспечение муниципальных учреждений Волгограда (с изменениями на 11 июля 2012 года)

6. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений

6.1. При утверждении фонда оплаты труда учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы - 12 должностных окладов (окладов);

ежемесячной надбавки за классность водителям транспортных средств - 0,6 должностного оклада (оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет - 3 должностных оклада (оклада);

премии по итогам работы за месяц - 6 должностных окладов (окладов);

премии по итогам работы за год - 2 должностных оклада (оклада);

материальной помощи - 2 должностных оклада (оклада).

6.2. Формирование фонда оплаты труда учреждений осуществляется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до учреждения учредителем.