33. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
34. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 4.
Система критериев для дифференцированного установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 4 разрабатывается и утверждается правовым актом начальника Управления по физической культуре и спорту Администрации города Екатеринбурга.
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 25.03.2019 N 610)
35. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от достижения целевых показателей эффективности работы учреждения и результативности деятельности руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются правовым актом начальника Управления по физической культуре и спорту Администрации города Екатеринбурга.
(в ред. Постановления Администрации г. Екатеринбурга от 25.03.2019 N 610)
Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
Материальная помощь руководителю учреждения не выплачивается.
36. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 4.
Ответственность за несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения возлагается на руководителя учреждения.
37. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
38. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 4 и 5 настоящего Положения.