АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2017 года N 2479
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 182
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 17 октября 2018 года N 2471
____________________________________________________________________
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов".
2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 5 декабря 2017 года N 2479
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 14 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА N 182
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов" следующее изменение:
1.1. Подпункт 3.1 пункта 3 дополнить абзацами следующего содержания:
"С 01 января 2018 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников:
муниципальных учреждений культурно-досугового типа и учреждений библиотечного населения, устанавливается в размере 3 974 рубля;
муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, устанавливается:
- для педагогических работников - в размере 3 974 рубля;
- для иных работников, за исключением педагогических работников, - в размере 4 133 рубля.".
1.2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное указанным постановлением, следующие изменения:
1.2.1. В разделе VI:
1.2.1.1. Абзац первый пункта 6.4 изложить в следующей редакции:
"При наличии денежных средств по фонду оплаты труда в учреждении может применяться единовременное премирование: премирование к праздничным и юбилейным датам, а также по результатам проведения крупномасштабных мероприятий, и в иных случаях. При этом премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения по основному месту работы, а также принятым на работу в период отсутствия основного работника, работающих по совместительству, за исключением:";
1.2.1.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с получением образования, в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, премия по итогам работы за квартал, год выплачивается пропорционально отработанному времени.";
1.2.2. В приложении N 4:
1.2.2.1. Строку 1 изложить в следующей редакции:
"1. | За работу в ночное время | все работники | в соответствии с Трудовым кодексом РФ"; |
1.2.2.2. Строки 3, 4 изложить в следующей редакции:
"3. | За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и временными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда) | по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда | в соответствии с Трудовым кодексом РФ |
4. | За работу в режиме разделенного времени | все работники | в соответствии с Трудовым кодексом РФ". |