ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (утратил силу на основании приказа МО и Н РТ от 28.06.2018 N под-1041/18)

Таблица 3

 Группы по оплате труда руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Республики Татарстан

При отсутствии в организации основного персонала заработная плата руководителя организации устанавливается по всем выплатам, предусмотренным работникам, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений первого квалификационного уровня.

Группа по оплате труда руководителя организации определяется Министерством ежегодно при установлении должностного оклада руководителя организации на основании соответствующих документов, подтверждающих объемные характеристики деятельности организации (наличие указанных объемов работы организации) в текущем учебном году.

Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления по подчиненности образовательной организации за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) государственных профессиональных образовательных организаций Республики Татарстан определяется по списочному составу на 1 января.

Размер должностного оклада руководителя государственных профессиональных образовательных организаций Республики Татарстан устанавливается ежегодно приказом Министерства, а также оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору руководителя государственной организации. Оклад руководителя подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. Должностной оклад руководителя образовательных организаций высшего образования Республики Татарстан, подведомственных Министерству образования и науки Республики Татарстан, устанавливается Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - Министерство) один раз в год на основании тарификации основного персонала, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады) и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников, относящихся к основному персоналу.

Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством.

2.5. Должностной оклад руководителей государственных образовательных организаций высшего образования Республики Татарстан рассчитывается по формуле:

где:

Odr - должностной оклад руководителя организации;

Od - должностной оклад работников образовательной организации высшего образования;

- выплаты за управление;

- выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

Bdp - надбавка за должности доцента и профессора;

- выплаты за квалификационную категорию;

- выплаты за стаж работы в организации;

h - количество ставок основного персонала;

- коэффициент по группам оплаты труда руководителей образовательных организаций высшего образования, принимаемый согласно таблице 4.