ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (утратил силу на основании приказа МО и Н РТ от 28.06.2018 N под-1041/18)

2. Порядок определения должностных окладов руководителей государственных организаций

2.1. Должностной оклад руководителей государственных организаций устанавливается Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - Министерство) один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников, относящихся к основному персоналу.

К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Перечень должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, устанавливается Министерством.

2.2. Должностной оклад руководителей государственных образовательных организаций рассчитывается по формуле:

где:

- должностной оклад руководителя организации;

O - оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала;

Od - должностной оклад работников образования;

- выплаты за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;

- выплаты за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных организациях;

- выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;

- выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями;

Bsm - выплаты специалистам за работу в сельской местности;

Bkk - выплата за квалификационную категорию;

Bsop - выплаты за специфику образовательной программы;

Bpz - выплата за наличие государственных наград (почетных званий);

Bysp - выплаты за управление структурным подразделением;

Bs - выплата за стаж работы по профилю;

Bsr - выплаты за сложность и напряженность работы;

h - количество ставок основного персонала;

Kgot - коэффициент по группам оплаты труда руководителей организаций, принимаемый согласно таблице 1 настоящего Положения.