ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2017 года N 1163-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСУРСЫ ЯМАЛА"
В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Ресурсы Ямала", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2016 года N 1165-П.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2017 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2017 года N 1163-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСУРСЫ ЯМАЛА"
1. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,8.
2. Дополнить пунктами 5.5 - 5.6 следующего содержания:
"5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,4.
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 2,8.".
3. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4:
3.1. в абзаце первом цифры "8,02" заменить цифрами "8,08";
3.2. в абзаце втором цифры "1,53" заменить цифрами "1,6";
3.3. в абзаце третьем цифры "3,31" заменить цифрами "3,3".
4. В графе 4 приложения N 1:
4.1. в подпункте 1.1.1 пункта 1.1 цифры "21800" заменить цифрами "24500";
4.2. в пункте 1.2:
4.2.1. в подпункте 1.2.1 цифры "21000" заменить цифрами "23800";
4.2.2. в подпункте 1.2.2 цифры "17300" заменить цифрами "20400";
4.2.3. в подпункте 1.2.4 цифры "15800" заменить цифрами "16300";
4.3. в пункте 1.3:
4.3.1. в подпункте 1.3.2 цифры "12600" заменить цифрами "13800";
4.3.2. в подпункте 1.3.3 цифры "12000" заменить цифрами "13100";
4.4. в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 цифры "11500" заменить цифрами "13000".
5. В графе 3 приложения N 2:
5.1. в пункте 1 цифры "63500" заменить цифрами "80000";
5.2. в пункте 2 цифры "57150" заменить цифрами "72000";
5.3. в пункте 3 цифры "53975" заменить цифрами "62500";
5.4. в пункте 4 цифры "53975" заменить цифрами "61500";
5.5. в пункте 5 цифры "25500" заменить цифрами "30000";
5.6. в пункте 6 цифры "25000" заменить цифрами "29000";
5.7. в пункте 7 цифры "21000" заменить цифрами "23800";
5.8. в пункте 8 цифры "15800" заменить цифрами "16300".
6. В приложении N 4:
6.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:
"
4. | Премиальные выплаты по итогам работы | обеспечение информационной открытости учреждения | наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
отсутствие на официальных сайтах в сети Интернет актуальных и достоверных сведений об учреждении | 0 | ||||
целевое и эффективное использование бюджетных средств и имущества | отсутствие при проверках контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
наличие нарушений при проверках контролирующими органами эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений | 0 | ||||
достижение показателей оценки эффективности работы учреждения | обеспечение доступности и функционирования регионального удостоверяющего центра: | 5% | ежеквартально, ежегодно | ||
менее 90% | 0 | ||||
обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента межведомственного электронного взаимодействия, за исключением согласованного с оператором РСМЭВ времени проведения профилактических работ: не менее 99% | 5% | ||||
менее 99% | 0 | ||||
обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента электронного документооборота, за исключением согласованного с оператором времени проведения профилактических работ: не менее 90% | 5% | ||||
менее 90 | 0 | ||||
снижение количества однотипных (повторяющихся) повреждений, возникающих на телекоммуникационном, серверном оборудовании: | 5% | ||||
менее 50% | 0 | ||||
соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов учредителя | соблюдение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов не более 3%) | 20% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
нарушение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов более 3%) | 0 | ||||
своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки | соблюдение сроков представления отчетности | 20% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
несоблюдение сроков представления отчетности | 0 | ||||
укомплектованность учреждения кадрами | доля укомплектованности учреждения кадрами составляет не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
доля укомплектованности учреждения кадрами составляет менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | 0 | ||||
соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения | выполнено в полном объеме | 5% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
не выполнено | 0 | ||||
соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения | соблюдение размера расходов | 5% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
несоблюдение | 0 |
";
6.2. дополнить сноской следующего содержания:
"<*> по информации портала уполномоченного федерального органа в области использования электронной подписи.".
