7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения (далее - минимальные должностные оклады) устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, и приведены в таблице.
Таблица
Профессиональная квалификационная группа и квалификационный уровень | Минимальный должностной оклад (рублей) |
1 | 2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", 1 квалификационный уровень | 29247 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", 2 квалификационный уровень | 31344 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", 4 квалификационный уровень | 15007 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", 5 квалификационный уровень | 17814 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", 1 квалификационный уровень | 6358 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень | 10500 |
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, наделенного полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство, не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Министерства.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 27.11.2020 N 865-ПП)
8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 10 - 15 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.
9. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения определяются руководителем учреждения с учетом минимальных должностных окладов, установленных в пункте 7 настоящего Примерного положения, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Учреждение имеет право производить корректировку указанных в пункте 7 минимальных должностных окладов в сторону их повышения исходя из объемов имеющегося финансирования.
Минимальные должностные оклады, установленные в пункте 7 настоящего примерного положения, ежегодно увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в нормативном правовом акте Правительства Свердловской области об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в текущем году. При индексации минимальных должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(часть третья введена Постановлением Правительства Свердловской области от 27.11.2020 N 865-ПП)
10. С учетом условий труда работникам учреждения выплачиваются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 3 настоящего Примерного положения.
11. Работникам учреждения выплачиваются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 4 настоящего Примерного положения.
12. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда учреждения. Выплата материальной помощи производится без районного коэффициента.