Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения Свердловской области, осуществляющего деятельность в сфере государственной кадастровой оценки (с изменениями на 2 февраля 2023 года)

Глава 6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

31. При определении объемов фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства на осуществление выплаты (в расчете на год):

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до 6 окладов (должностных окладов);

2) выплаты за качество выполняемых работ - в размере до 6 окладов (должностных окладов);

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - в размере до 1,8 оклада (должностного оклада);

4) премиальные выплаты по итогам работы - в размере 6 окладов (должностных окладов);

5) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;

6) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами - в размере 3,6 оклада (должностного оклада);

7) материальная помощь - в размере 2 окладов (должностных окладов).

32. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета на предоставление учреждению субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.