ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ (ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ (КВАРТАЛ, ГОД)) РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
N п/п | Наименование целевого показателя эффективности работы | Содержание критерия оценки | Рекомендуемый размер выплаты | Периодичность осуществления выплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Обеспечение информационной открытости учреждения | наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии | до 20% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
отсутствие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) актуальных и достоверных сведений об учреждении | 0 | |||
2. | Эффективное использование имущества | отсутствие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения | до 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
наличие заключений (актов списания) используемого имущества, связанных с досрочным списанием по причине приведения его в негодность по вине работников учреждения | 0 | |||
3. | Выполнение утвержденного учреждению плана работы | план выполнен на утвержденный период полностью | до 30% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
план выполнен на 65% | до 15% должностного оклада | |||
план выполнен менее чем на 65% | 0 | |||
4. | Соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов департамента | соблюдение сроков исполнения документов | до 15% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
нарушение срока не более чем на 2 дня | до 10% от должностного оклада | |||
нарушение срока более чем на 2 дня | 0 | |||
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 июля 2019 года N 777-П. - См. предыдущую редакцию) | ||||
5. | Своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки | соблюдение сроков представления отчетности | до 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
несоблюдение сроков представления отчетности | 0 | |||
6. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств | отсутствие при проверках контролирующими органами финансово-хозяйственной деятельности учреждения выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений | до 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
наличие нарушений при проверках контролирующими органами финансово-хозяйственной деятельности учреждения выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета, административных нарушений | 0 | |||
7. | Укомплектованность учреждения кадрами | доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | до 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
доля укомплектованности учреждения кадрами, составляющая менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | 0 | |||