ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЕМ) НА УЧАСТИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (КРОМЕ УЧАСТИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИЕЙ, ОРГАНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫБОРНЫМ ОРГАНОМ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, СОЗДАННОЙ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, АППАРАТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧАСТИЯ В СЪЕЗДЕ (КОНФЕРЕНЦИИ) ИЛИ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ИНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ЖИЛИЩНОГО, ЖИЛИЩНО-СТРОИТЕЛЬНОГО, ГАРАЖНОГО КООПЕРАТИВОВ, ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ)
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 26.02.2018 N 412, от 05.12.2019 N 3315, от 16.07.2020 N 1824)
1. Настоящий Порядок разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - Порядок) разработан в целях реализации требований пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет процедуру выдачи разрешения представителем нанимателя (работодателем) на участие муниципальных служащих Администрации города Салехарда и ее структурных подразделений, обладающих правами юридического лица (далее - муниципальные служащие), на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).
(п. 1 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 16.07.2020 N 1824)
2. Не допускается участие муниципальных служащих в управлении некоммерческой организацией без разрешения представителя нанимателя (работодателя).
3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и направляют его должностному лицу структурного подразделения, в котором замещает должность муниципальной службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо). Муниципальный служащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу его участия в управлении некоммерческой организацией.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 05.12.2019 N 3315)
4. Должностное лицо осуществляет регистрацию поступившего ходатайства в день его поступления в Журнале регистрации ходатайств о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией (далее - Журнал) и в течение трех рабочих дней со дня регистрации представляет ходатайство представителю нанимателя (работодателю). Журнал оформляется и ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
5. По результатам предварительного рассмотрения ходатайства должностные лица подготавливают мотивированное заключение по существу вопроса и направляют его и ходатайство на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) не позднее 3 рабочих дней со дня поступления ходатайства.
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня поступления ходатайства осуществляет его рассмотрение и принимает одно из следующих решений:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 26.02.2018 N 412)
а) разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
б) запретить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией.
7. Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения на ходатайство соответствующей резолюции "разрешить" или "отказать".
8. Разрешение представителя нанимателя (работодателя), принятое в соответствии с п.п. "а" пункта 6 настоящего Порядка, оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя), который в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения доводится до сведения муниципального служащего под роспись.