5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Примерному положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Примерного положения.
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, размеры, порядок и критерии выплаты принимаются департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в зависимости от исполнения руководителем учреждения целевых показателей эффективности работы в пределах фонда оплаты труда, за исключением исполнения целевого показателя: "выполнение мероприятий по достижению учреждением плановых значений целевых показателей программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности, характеризующих удельные расходы энергетических ресурсов, за счет средств от экономии потребления энергоресурсов", в соответствии с пунктом 4 приложения N 4 к Примерному положению, который устанавливается за счет 50% объема экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2022 N 1083-П, от 07.06.2023 N 477-П)
Решение об установлении выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру и их конкретные размеры принимаются руководителем учреждения в зависимости от исполнения заместителями руководителя учреждения и главным бухгалтером целевых показателей эффективности работы в пределах фонда оплаты труда учреждения.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в кратности до 4,4.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2022 N 1083-П)
5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется департаментом природных ресурсов и экологии автономного округа в размере, не превышающем 90% кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, установленной пунктом 5.5 настоящего Примерного положения, в кратности до 4,0.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.11.2022 N 1083-П)