7.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", его заместителей, руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
7.2. Оплата труда руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", его заместителей, руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера включает в себя:
1) должностной оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
7.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", его заместителей, руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников МКУ "УО ГО Верхняя Пышма" (без учета заработной платы руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", его заместителей, руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера) устанавливается работодателем в кратности от 1 до 3.
7.4. Должностной оклад руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", его заместителей, руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера устанавливается в соответствии с приложением N 1 к Положению.
7.5. Для руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма" устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50% от оклада;
- за качество выполнения работ в размере до 50% от оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада;
- премии по итогам работы на основании распоряжения администрации городского округа Верхняя Пышма.
7.6. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) руководителя МКУ "УО ГО Верхняя Пышма", так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.