34. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, установленных настоящим Положением.
35. Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, с учетом группы по оплате труда руководителей.
(в ред. приказов Департамента физической культуры и спорта ХМАО - Югры от 12.01.2023 N 18-нп, от 20.03.2024 N 3-нп)
Размеры окладов (должностных окладов) руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, установлены в таблице 7 настоящего Положения.
Таблица 7
Размеры окладов (должностных окладов) руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
(в ред. приказа Департамента физической культуры и спорта ХМАО - Югры от 20.03.2024 N 3-нп)
N п/п | Наименование должностей | Оклад (должностной оклад), руб. |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор: | |
1.1. | Вне группы по оплате труда | 48478 |
1.2. | 1 группа по оплате труда руководителей | 46170 |
1.3. | 2 группа по оплате труда руководителей | 41553 |
1.4. | 3 группа по оплате труда руководителей | 37397 |
1.5. | 4 группа по оплате труда руководителей | 35527 |
2. | Заместитель директора: | |
2.1. | Вне группы по оплате труда | 44062 |
2.2. | 1 группа по оплате труда руководителей | 41964 |
2.3. | 2 группа по оплате труда руководителей | 37766 |
2.4. | 3 группа по оплате труда руководителей | 33990 |
2.5. | 4 группа по оплате труда руководителей | 32291 |
3. | Главный бухгалтер: | |
3.1. | Вне группы по оплате труда | 41615 |
3.2. | 1 группа по оплате труда руководителей | 39632 |
3.3. | 2 группа по оплате труда руководителей | 33572 |
3.4. | 3 группа по оплате труда руководителей | 30214 |
3.5. | 4 группа по оплате труда руководителей | 28703 |
36. Компенсационные выплаты устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с ТК РФ, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных разделом III настоящего Положения.
37. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на повышение заинтересованности руководителя учреждения в повышении эффективности работы учреждения, качества оказываемых услуг (выполняемых работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Депспорта Югры.
(в ред. приказа Департамента физической культуры и спорта ХМАО - Югры от 12.01.2023 N 18-нп)
Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры по предложению Депспорта Югры устанавливает соответствующему руководителю учреждения стимулирующие выплаты.
(абзац введен приказом Департамента физической культуры и спорта ХМАО - Югры от 20.03.2024 N 3-нп)
Установление стимулирующих выплат руководителю учреждения осуществляется с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, личного вклада в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Целевые показатели эффективности работы учреждения, критерии оценки эффективности и результативности его работы устанавливаются приказом Депспорта Югры.