Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Ямальский полярный агроэкономический техникум" (с изменениями на 5 августа 2019 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.12.2019 N 1287-П)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Условия осуществления выплаты

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Надбавка за интенсивность труда

до 100% должностного оклада

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания)

надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда

ежемесячно

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 16.10.2017 N 1082-П)

2.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% должностного оклада

1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением.

2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения автономного округа "Ямальский полярный агроэкономический техникум"

премирование руководителя учреждения производится на основании приказа департамента образования автономного округа, премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) премируемого в выполнение работы (мероприятия, задания)

единовременно

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2019 года N 431-П; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 августа 2019 года N 844-П. - См. предыдущую редакцию)

3.

Надбавка за наличие ведомственного знака отличия

15% должностного оклада

ведомственный знак отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"

надбавка за наличие ведомственного знака отличия, ученой степени, почетного звания, государственной награды устанавливается для работников, имеющих знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник", ученой степени кандидата наук, доктора наук, почетного звания "Заслуженный", "Народный", государственной награды при условии их соответствия профилю деятельности работника в учреждении

ежемесячно

почетного звания, ученой степени

120% должностного оклада

ученая степень доктора наук, почетное звание "Народный"

90% должностного оклада

ученая степень кандидата наук, почетное звание "Заслуженный"

государственной награды

60% должностного оклада

государственная награда

4.

Надбавка за стаж непрерывной работы

5% должностного оклада

стаж работы от 3 до 10 лет

надбавка за стаж работы устанавливается руководителю на основании приказа
департамента образования автономного округа, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения - на основании приказа руководителя учреждения при наличии (достижения) стажа работы

ежемесячно

10% должностного оклада

стаж работы более 10 лет

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2019 года N 431-П; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 августа 2019 года N 844-П. - См. предыдущую редакцию)

5.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год, учебный год)

до 20% должностного оклада

1. Выполнение плановых показателей деятельности учреждения (плана работы);

соблюдение регламентов, стандартов, требований к процедурам при оказании услуг государственного задания

выполнено, соблюдено

ежеквартально

ежегодно

0

не выполнено, не соблюдено

до 20% должностного оклада

2. Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), в определенной для учреждения кратности в соответствии с пунктами 5.5, 5.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения автономного округа "Ямальский полярный агроэкономический техникум"

соблюдение

0

несоблюдение

до 20% должностного оклада

3. Отсутствие жалоб на деятельность учреждения со стороны обучающихся, их родителей, общественности в адрес департамента образования автономного округа, Правительства автономного округа и другие органы и учреждения за отчетный период;

отсутствие совершенных студентами учреждения преступлений и правонарушений по данным органов УВД

отсутствие

0

наличие

(Позиция в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2019 года N 431-П; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 августа 2019 года N 844-П. - См. предыдущую редакцию)

до 20% должностного оклада

4. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих органов и департамента
образования автономного округа за отчетный период;
полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности учреждения

отсутствие нарушений и замечаний, выполнено

0

наличие нарушений и замечаний, не выполнено

(Позиция в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2019 года N 431-П; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 августа 2019 года N 844-П. - См. предыдущую редакцию)

до 20% должностного оклада

5. Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, статистической отчетности, а также их достоверность и качество;

соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов департамента образования автономного округа, а также их качество

соблюдение установленных сроков, а также их качества

0

несоблюдение установленных сроков

(Позиция в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2019 года N 431-П; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 августа 2019 года N 844-П. - См. предыдущую редакцию)

до 100% месячной заработной платы

6. Наличие трудовых отношений

состоящих в трудовых отношениях с учреждением

по итогам учебного года (День учителя)

(п. 5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 16.10.2017 N 1082-П)