3.1. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются в зависимости от условий их труда коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.08.2018 N 922-П)
3.2. Выплаты компенсационного характера производятся как по основному месту работы, так и при совместительстве.
Выплаты компенсационного характера не образуют новые оклады (ставки) и не учитываются при начислении выплат стимулирующего характера, устанавливаемых к окладу (ставке).
3.3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.4. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.
3.5. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями включают:
районный коэффициент;
процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ямало-Ненецком автономном округе, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ямало-Ненецкого автономного округа".
3.6. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают следующие доплаты:
за совмещение профессий (должностей);
за расширение зон обслуживания;
за увеличение объема работы;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;