21. Основаниями исключения муниципального служащего (гражданина) из Кадрового резерва являются:
а) личное заявление муниципального служащего (гражданина) об исключении из Кадрового резерва;
б) правовой акт органа местного самоуправления о назначении муниципального служащего (гражданина) на должность муниципальной службы из Кадрового резерва;
в) увольнение с муниципальной службы;
г) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
д) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
е) достижение предельного возраста нахождения на муниципальной службе;
ж) истечение трехлетнего срока нахождения в Кадровом резерве;
з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению его на муниципальной службе;
и) сокращение должности, на замещение которой гражданин включен в Кадровый резерв.