11. В локальных нормативных актах организации, штатном расписании, а также при заключении трудовых договоров с работниками организации, наименования должностей руководителей, специалистов и служащих должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, предусмотренных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) соответствующими положениями профессиональных стандартов.
12. Схема расчета должностного оклада руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений организации устанавливается путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения ставки заработной платы, базового коэффициента, коэффициента индексации, суммы коэффициентов специфики работы, коэффициента за государственные награды, коэффициента профессиональной компетентности, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.07.2018 N 3-нп)
Перечень должностей руководителей, их заместителей и руководителей структурных подразделений организации указан в таблице 1 настоящего Положения.
Таблица 1
Перечень должностей руководителей, их заместителей и руководителей структурных подразделений организации
N п/п | Категория работников | Наименование должностей |
1. | Руководители | директор |
2. | Заместители руководителя | заместитель директора, главный бухгалтер, главный экономист |
(п. 2 в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 26.05.2017 N 4-нп) | ||
3. | Руководители структурных подразделений | заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями; |
заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением; | ||
начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской и других структурных подразделений профессиональной образовательной организации; | ||
старший мастер профессиональной образовательной организации; | ||
начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы) и других подразделений; | ||
руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; | ||
начальник (директор, заведующий, руководитель): структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; | ||
начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; | ||
начальник управления: кадров, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового) | ||
13. Схема расчета должностного оклада специалиста организации устанавливается:
для педагогического работника путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения ставки заработной платы, базового коэффициента, коэффициента индексации, суммы коэффициентов специфики работы, коэффициента квалификации, увеличенной на единицу;
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.07.2018 N 3-нп)
для специалиста, деятельность которого не связана с образовательной деятельностью, путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, произведения ставки заработной платы, базового коэффициента, коэффициента индексации, суммы коэффициентов специфики работы, коэффициента квалификации, увеличенной на единицу.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 10.10.2018 N 4-нп)
Перечень должностей специалистов указан в таблице 2 настоящего Положения.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 26.05.2017 N 4-нп)
Таблица 2