ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
ШЕСТОЙ СОЗЫВ
Шестьдесят первое заседание

РЕШЕНИЕ

от 14 марта 2017 года N 18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА N 42 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"


В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", Екатеринбургская городская Дума

решила:

1. Внести в Решение Екатеринбургской городской Думы от 12 октября 2010 года N 42 "Об утверждении Положения "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Екатеринбургской городской Думы и урегулированию конфликта интересов" с изменениями, внесенными Решениями Екатеринбургской городской Думы от 26 апреля 2011 года N 49, от 13 марта 2012 года N 18, от 26 февраля 2013 года N 7, от 22 октября 2013 года N 15, от 25 февраля 2014 года N 11, от 11 ноября 2014 года N 74, (далее - Решение) следующие изменения:

1) пункт 10 Приложения 1 "Положение "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Екатеринбургской городской Думы и урегулированию конфликта интересов" к Решению (далее - Положение) дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) поступившее в Комиссию уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.";

2) дополнить Положение пунктом 11-1 следующего содержания:

"11-1. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 10 настоящего Положения, рассматривается управлением по юридической работе Екатеринбургской городской Думы, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, указанного в подпункте 5 пункта 10 настоящего Положения, работники управления по юридической работе имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Глава Екатеринбурга - Председатель Екатеринбургской городской Думы может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение сорока пяти дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.";

3) в подпункте 1 пункта 12 Положения слова "трехдневный срок" заменить словами "десятидневный срок", слова "семи дней" заменить словами "двадцати дней";

4) пункт 13 Положения изложить в следующей редакции:

"13. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии муниципальный служащий указывает в заявлении, уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2, 5 пункта 10 настоящего Положения.";

5) дополнить Положение пунктом 13-1 следующего содержания:

"13-1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего в случае:

1) если в заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктами 2, 5 пункта 10 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего лично присутствовать на заседании Комиссии;

2) если муниципальный служащий, намеревающийся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенный о времени и месте его проведения, не явился на заседание Комиссии.";

6) пункт 19 Положения изложить в следующей редакции:

"19. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 1, 2, 4, 5 пункта 10 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 16 - 18, 20-1, 20-2 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.";

7) дополнить Положение пунктом 20-2 следующего содержания:

"20-2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 10 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе Екатеринбурга - Председателю Екатеринбургской городской Думы принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

3) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует Главе Екатеринбурга - Председателю Екатеринбургской городской Думы применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.";

8) в пункте 26 Положения слова "трехдневный срок" заменить словами "семидневный срок".

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания.

3. Опубликовать настоящее Решение в "Вестнике Екатеринбургской городской Думы", на официальном сайте Екатеринбургской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.egd.ru).

4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на заместителя Председателя Екатеринбургской городской Думы (Тестов В.Н.).



Глава Екатеринбурга -
Председатель
Екатеринбургской городской Думы
Е.В.Ройзман

20 марта 2017 года

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»