СЦ-1 | Человеческий капитал-2030: в Казани созданы условия для расширенного воспроизводства населения; здравоохранение, образование и гражданское сообщество обеспечивают современные передовые стандарты качества жизни; эффективно реализуются муниципальные целевые проекты привлечения лучшего человеческого капитала, что оказывает влияние на агломерацию в целом |
Ц-1.1. | Казань 2030 - система образования и экономика способствуют мотивации горожан к инновациям, саморазвитию и высокой квалификации |
З-1.1.1. | Взаимодействие горожан и власти направлено на повышение качества школьного и внешкольного детского образования |
Долгосрочные направления действий:
- развивать муниципально-частное партнерство с целью создания детских развивающих сервисов;
- содействовать созданию городского фонда образовательных инноваций для поддержки планов развития школ;
- содействовать формированию управляющих советов в школах как инструмента повышения конкурентоспособности и качества образования.
Ближайшие действия:
- активизировать участие попечительских советов школ в реализации программ их развития;
- сделать регулярной практику обсуждения планов развития школ, включающих содержание и технологии образования, с участием общественности.
З-1.1.2. | Создать условия для привлечения и формирования в системе общего образования лучших педагогических кадров |
Долгосрочные направления действий:
- принять меры по повышению средней заработной платы педагогов школ до средней по экономике Казани.
Ближайшие действия:
- разработать систему мотивации и карьерного роста для преподавательского состава общеобразовательных учреждений;
- сформировать муниципальный заказ для вузов на программы профессиональной подготовки в сфере менеджмента школьного образования;