7.1. Размер, порядок и условия оплаты труда начальника управления устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
7.2. Оплата труда начальника управления включает в себя:
1) оклад (должностной оклад);
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
7.3. Должностной оклад начальника управления устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
7.4. Для начальника управления устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 50% от оклада;
- за качество выполнения работ в размере до 50% от оклада;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере до 30% от оклада;
- премии по итогам работы на основании распоряжения администрации.
7.5. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) начальника управления, так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.
Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) начальника управления не образует новый оклад (должностной оклад) начальника управления и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.